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销售人员
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内蒙古-包头 
3000-8000 
2018-03-29 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:1年以上 公司规模: 50-200人 招聘人数:
任职要求:a.大专及以上学历,市场营销专业最佳; b.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; c.热爱销售工作,勇于挑战困难,勇于挑战高薪;
内蒙古-包头 
3000 
2018-12-05 
公司性质:私营企业 学历要求: 大专 工作经验:3年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求: 机械设计与矿山机械相关专业,主要办理公司业务相关手续,如:开票,送货,验货及相关工作。 薪资:3000+提成+社保 岗位职责: 1. 熟悉机械行业,对行业信息及动态有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价; 2. 熟悉产品在市场上的定位,找出报价时的不同; 3. 能独立开发客户,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复 ; 4. 能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单 ; 5. 生产过程应跟踪、验货,做到质量保证。 要求:年龄25-30岁,大专以上学历,机械机电相关专业,3年以上相关岗位工   作经验,熟练使用计算机,会使用ERP.OA.SAP等办公软件。有C1驾驶证,实际驾驶3年以上。有煤矿、冶金、电力相关资源者优先。 晋升渠道:业务员-区域经理-销售部经理。
内蒙古-包头 
3000-8000 
2018-12-06 
公司性质:私营企业 学历要求: 本科 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求: 包头市中燃博源商贸有限公司市场开发员岗位说明书 基 本 信 息 岗位名称 市场开发员 岗位编制 2人 晋升职位 市场部经理 所属部门 市场部 直接上级 市场部经理 直接下级 无 设置岗位目标 依据公司制定的全年营销规划以及本部门年度工作计划及实施方案,充分利用现有资源完成计划目标,确保年度营销工作计划的完成。 责 任 及 任 务 职责描述: 对本公司所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报公司 工作任作 对市场动态有敏锐的洞察力,能根据市场动态做出市场预测分析工作; 根据市场动态,整合相关资源,提出可行性的调研报告供公司参考; 协助市场部经理、制定营销方案; 职责描述:协助组织策划营销活动 工作任务 根据市场调研情况,配合经理制定适合市场和本公司实际情况的营销方案; 和营销活动的运营商及产品供应商做好后沟通工作; 熟悉公司产品、制定相关宣促品、彩页、名片等创意、设计、制作; 完成营销活动后配合客服部做好其他相关工作; 职责描述:开发新的宣传渠道,负责吸引本市的客流量 工作任务 具有独到的见解并能在工作中提出创新方法; 能够高效的利用现有资源完成,拓宽宣传渠道,吸引客流; 对每次营销的客户情况进行统计分析; 职责描述:负责销售信息的整理归档工作 工作任务 定期编制销售报表并; 定期对客户资料进行汇总,要求普通客户资料每季汇总一次,大客户资料需每月更新; 定期分析市场及客户信息,并以报表和报告的形式报送市场部经理。 职责描述:积极完成上级交付的各项临时性工作。 任 职 条 件 性别:不限;  年龄:40周岁以下 工作经验或工作经历:2年以上本行业或相近行业销售工作经验 学历:大学本科以上 专业技术职务任职资格及职业资格:市场营销、工商管理等相关专业 培训背景:近2年接受过系统的市场营销知识更新与技能提升培训 综合素质及其他要求 强烈的事业心;具有较强的团队合作能力;具备市场营销、燃气行业基本知识,熟悉国家及地方市场管理方面的相关法律、法规及公司内部各项管理制度;具有较强的政策执行能力和原则性;能够正确表达思路或想法;工作态度认真、严谨;具有独到的见解并能在工作中提出创新方法;具备常规的沟通与谈判技巧,能和其他各部门保持良好的沟通。 基本要求 掌握word\excel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,善于运用现代化宣传手段,具有很强的执行力、人际能力、沟通能力。 工作环境 工作地点:包头市昆区; 工作场所:办公室、营业网点、出差 薪资待遇 工作时间:原则上周一到周五,但因营销活动或出差,会有节假日不休假情况发生 休息休假:年假和倒休 薪资:底薪+提成 其他:五险一金
内蒙古-包头 
3000-8000 
2018-12-06 
公司性质:私营企业 学历要求: 本科 工作经验:2年以上 公司规模: 10-50人 招聘人数:
任职要求: 包头市中燃博源商贸有限公司客户管理员岗位说明书 基 本 信 息 岗位名称 客户管理员 岗位编制 2人 晋升职位 客服部经理 所属部门 客服部 直接上级 客服部经理 直接下级 无 设置岗位目标 协助客服经理处理售后服务的性格工作,并及时解决投诉,根据用户提出的各种咨询进行汇总反馈,跟进宣传工作。认同企业文化,能够积极完成上级领导交办的各项工作。 责 任 及 任 务 职责描述:协助经理完善公司服务管理制度,制定服务精细化、标准化体系,提升服务质量。 工作任作 协助客服经理编制各类管理制度; 协助客服经理制定公司服务精细化管理标准,为切实提升服务质量提供制度保证; 职责描述:做好售后服务工作,并协助制定相关制度。 工作任务 及时处理相关售后工作,负责与其他部门的沟通、配合和协调; 建立健全完善的售后服务台账,并对售后情况一季度为单位编制报告; 全面牵头负责公司客户管理工作,及时安排处理相关客户售后工作; 职责描述:负责客服信息的整理归档工作 定期对客户售后资料进行汇总,编制售后服务报表; 配合市场部定期分析市场及客户信息,并以报表和报告的形式报送。 职责描述:努力提升客服部的服务质量管理 工作任务 自觉优化客户服务管理工作; 不断创新优化顾客满意度调查的方式和方法; 根据客户实际情况,制定客户满意度长期的规划; 职责描述:积极完成上级交付的各项临时性工作。 任 职 条 件 性别:不限;  年龄:40周岁以下 工作经验或工作经历:2年以上本行业或相近行业客服工作经验 学历:大学本科及以上 专业技术职务任职资格及职业资格:客服、市场营销、管理等相关专业 培训背景:近2年接受过系统的客服管理知识更新与技能提升培训 综合素质及其他要求 强烈的事业心;具有较强的团队合作能力;具备客服售后的基本知识,熟悉国家及地方的相关法律、法规及公司内部各项管理制度;具有较强的政策执行能力和原则性;能够正确表达思路或想法;工作态度认真、严谨;具有独到的见解并能在工作中提出创新方法;具备常规的沟通与谈判技巧,能和其他各部门保持良好的沟通。 基本要求 掌握word\excel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,善于运用现代化宣传手段,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 工作环境 工作地点:包头市昆区; 工作场所:办公室、营业网点、出差 薪资待遇 工作时间:原则上周一到周五,但因营销活动或出差,会有节假日不休假情况发生 休息休假:年假和倒休 薪资:底薪+提成 其他:五险一金
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